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    ▲友嘉集團總裁朱志洋(中)靠購併,版圖橫跨三大洲、旗下員工6 千名,下一步,還要拚世界第一!(圖/商業周刊提供/攝影程思迪)

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    去年《商業周刊》報導台灣製造業之母的工具機,陷入多國夾殺、高不成低不就,3年產值大跌26%的困境。

    此時,卻有一家台灣公司,靠著整頓購併來的海外大廠,成為當今全球排名第三大的工具機集團,僅次日德聯姻的DMG森精機、以及日本的山崎馬扎克。整體工具機部門的營收,從2012年新台幣352億,翻倍到2015年735億,相當於其他台灣同業全體產值的一半。一家可抵半個台灣,它是友嘉集團。

    71歲的總裁朱志洋,是台灣產業界的異類。他近年收購了德國前三大的汽車引擎加工機廠、義大利的航太工業廠,沒有他旗下的精密機械,賓士等高級名牌車的部分車款關鍵引擎將難以打造,連美軍最新型的F-35戰機也會飛不起來。

    跑船.點燃跨國企業夢

    這位台灣購併大王,第一份工作是在船艙底層的鍋爐旁鏟煤,他不是工具機本業出身,160公分的臺北市北投區證件借款身高到了歐美矮人一截,一口破英文,在旗下歐洲各廠召開主管會議時,常用「We do by own」這句話表示「應收回經銷權,自己做」老外就算聽不懂這句菜英文,依然正襟危坐聽訓。

    他的購併版圖橫跨14國,還「血拼」了歐、日機械業7家珍貴的百年老廠。故事,要從一位船員的野心說起。朱志洋的父親,是已故的台大化學系史上第二位系主任。雖有一位以教學嚴厲著稱的父親,朱志洋小時候卻不愛念書。25歲時考取甲級船員執照,上船後自請降級當最低的下手,甘願穿厚重的消防衣、在高溫至少6百度的鍋爐旁鏟煤。

    他說:「我就是不安於室,什麼都想比別人做得更好。」因為表現佳,他一路贏回月薪8萬的大管輪職位,當年台灣中小企業總經理月薪不過3萬元。

    船員生涯更讓他開了眼界,看到日本石川島播磨重工與川崎汽船當年那種世界級大廠的氣勢,他深受震撼,點燃他想打個人信用貸款試算及合法借錢管道造跨國企業的夢。

    想快點華南銀行貸款試算贏,收購問題公司買技術

    1975年,他存了4、5百萬元後上岸,先進入崇友集團當挖土機維修員。當時崇友進口26台挖土機,3年半的時間只賣掉3台,準備結束這個事業,沒想到朱志洋不到一年清光庫存,還讓挖土機部門起死回生,升上總經理。33歲的朱志洋,用存到的第一桶金,加上親友募資,成立資本額達1千萬元的友嘉公司,從賣挖土機開始實現他的創業夢。

    他發現收購問題公司來改造,並取得技術與專業,是比較容易複製成功經驗的方房屋貸款率利查詢式,加上他沒有「黑手出身、靠自己練技術闖出頭」的傳統製造業思維,想要快點贏,於是踏上與眾不同的購併擴張道路。「我是全世界最不懂工具機的工具機老闆,就是因為不懂,我才能成功。」朱志洋說。

    簽豐田百年約,再拿國際名片

    讓他國際地位再跳花蓮縣富里鄉證件借款一級的,是高攀上豐田集團。2004年,友嘉與日本豐田通商、高松機械三方合資,在杭州成立友嘉高松機械。這是朱志洋首度吸引到日本兆元級上市企業來合資。

    從2012年起,他又以每年購併約5家國際企業的速度,在全球攻城略地,勞保貸款10萬被歐洲人形容為「台灣來的成吉思汗」。

    回到台灣,他對我們說:「不管我在外面做多好,始終是在異鄉,所以台灣不能不好!」為了這個理由,他要德國年薪達7萬歐元的工程師,一對一培訓從台灣送去實習的學生。台北低利借錢在歐、日的每場內部會議,他也總是要求外籍主管必須考慮運用集團的台灣資源,或苗栗青年創業貸款者與台灣部門聯合開發產品。今年,他更計畫將義大利品牌帶回台灣擴廠。

    他用阿拉伯數字征服歐、日,下一步,還想把台灣產業推向世界頂尖舞台。二胎是什麼

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    涂醒哲開講 建構「老而健康到老有所用」城市

    今(5月5日)下午涂醒哲市長親自為每月的夢想講堂開講「建構老而健康到老有所用城市」,依據內政部統計台灣老化指數由96年2月的55.63竄升至106年2月的100.18,十年間幾乎呈倍數成長,而嘉義市105年底65歲以上人口佔全市人口13.4%,為因應高齡社會議題,涂市長親自與本市市民、基層醫療衛生人員及市府員工分享打造嘉義市為高齡友善的健康防老城市重要施政方向。

    涂醒哲表示,台灣人口的老化速度由7%增加到14%只需27年,老化速度是法國(125年)的4.6倍,美國(65年)的2.4倍,台灣的老化嚴重性與日本(26年)人口老化問題可相提並論。103年台灣女性平均餘命為83.19歲,男性76.72歲,兩性則為79.84歲。103年據統計在西醫門診平均每人醫療費用高齡(>65歲)是非高齡的3.5倍,門診部份是3倍,住診是5.5倍,老人每年就醫次數近30次(美國約7~8次)。目前全民健保支出面的問題有第三者付費所引發的醫療資源浪費及論量計酬所導致的問題,包括總額預算下點值的低落、醫療生態的崩壞防禦性醫療及無效醫療等,這些因老化帶來的衝擊及健保制度的問題都是必須重視的議題。

    民眾聆聽演講

    世界衛生組織(WHO)發現,生活環境健康與否,是影響人們生不生病、壽命增減最重要的因素。因此涂醒哲提倡打造嘉義市為健康防老城市,要落實老而健康就必須推動預防醫學,而推動預防醫學的動能則是建構家庭責任醫師制度及預防醫學的平台-健康防老園區,健康防老園區不僅要讓老人樂活,更要老有所用,並提供全方位健康管理照護。

    涂醒哲最後強調,長者是智慧的寶庫,應善用其累積一輩子的經驗與智慧結晶,有效運用高齡人力資源,讓長者在職場上重新定位,讓老年人口不再是依賴者或被照顧者,應以更成熟的心態面對老化的過程,體認超高齡社會的到來,鼓勵長者從事社會參與、延後退休時間、在心理上重視其生活的感受與他人更密切的互動,具體實現老有所用的觀念,反而可以帶動社會發展。

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